LernpfadPersonal SkillsPersonal Skills II
II.2

Personal Skills II

Projekt initialisieren

Einen Auftrag vollständig klären und überprüfbare Ziele für das Vorhaben formulieren.

So arbeitest du

  1. 1.Theorie lesen
  2. 2.Beispiel verstehen
  3. 3.Aufgaben lösen und prüfen

Lernzielkontrolle

Was kann ich bereits?

0 von 3 sicher

1.Die vier Projektphasen und ihre acht Arbeitsschritte erklären und richtig zuordnen.

2.Einen Auftrag mit gezielten Fragen vollständig klären und Abnahmekriterien festhalten.

3.Ziele nach SMART formulieren und von Meilensteinen unterscheiden.

Die Einschätzung wird automatisch auf diesem Gerät gespeichert. Prüfe sie nach den Übungen erneut.

Lernteil

Theorie und Beispiele

1

Vier-Phasen-Modell

Das Vier-Phasen-Modell gliedert ein Projekt in Initialisierung, Planung, Realisierung und Abschluss. Jede Phase besitzt ein klares Ergebnis und endet mit einer Kontrolle.

Zur Initialisierung gehören Auftragsklärung und Zieldefinition. In der Planung werden Arbeitspakete ermittelt und Ablauf sowie Termine festgelegt. Die Realisierung umfasst Lösungsentwurf und Risikobewertung. Im Abschluss werden Projektdokumentation und Präsentation übergeben.

Die Struktur schafft Orientierung. Meilensteine sind überprüfbare Entscheidungspunkte zwischen oder innerhalb der Phasen. Erkenntnisse können Rücksprünge auslösen, doch Freigaben, Änderungen und wichtige Entscheidungen werden bewusst dokumentiert.

Praxisbeispiel

Nach der Initialisierung bestätigt der Auftraggeber Ziele und Rahmen, bevor das Team den detaillierten Ablauf plant.

Vier-Phasen-Modell mit Initialisierung, Planung, Realisierung, Abschluss und den acht Arbeitsschritten aus dem Skript
Das Modell aus dem Skript ordnet jedem der vier Projektabschnitte zwei konkrete Arbeitsschritte zu.
2

Auftragsklärung

Bei der Auftragsklärung werden Ausgangslage, gewünschtes Ergebnis, Zielgruppen, Zuständigkeiten, Termine, Budget, Grenzen und Abnahmekriterien geklärt.

Hilfreiche Fragebereiche sind: Was soll entstehen und weshalb? Wer ist betroffen? Was gehört zum Auftrag und was nicht? Welche Zeit, Kosten, Personen und Infrastruktur stehen zur Verfügung? Wer entscheidet, genehmigt Änderungen und nimmt das Ergebnis ab?

Die Ergebnisse werden schriftlich bestätigt. Offene Punkte, Annahmen und Abgrenzungen bleiben sichtbar, damit später keine unterschiedlichen Erwartungen entstehen. Ändert sich der Auftrag, werden Auswirkungen auf Termine, Kosten und Qualität geprüft.

Praxisbeispiel

Vor der Seminarplanung wird geklärt, ob Übernachtung, Verpflegung und Anreise im vorgegebenen Budget enthalten sind.

3

SMART-Methode

SMART-Ziele sind spezifisch, messbar, attraktiv beziehungsweise akzeptiert, realistisch und terminiert. Ein gutes Ziel beschreibt den gewünschten Zustand, nicht nur eine Tätigkeit.

Spezifisch nennt das konkrete Ergebnis. Messbar legt überprüfbare Kriterien fest. Attraktiv oder akzeptiert bedeutet, dass das Ziel sinnvoll und von den Beteiligten mitgetragen wird. Realistisch berücksichtigt Mittel und Rahmenbedingungen. Terminiert nennt einen eindeutigen Endzeitpunkt.

Messkriterien können Menge, Qualität, Kosten, Termin oder eine Freigabe betreffen. Wörter wie «besser», «bald» oder «möglichst viele» sind ohne Bezugswert nicht messbar. Realistisch bedeutet anspruchsvoll, aber mit den verfügbaren Mitteln erreichbar.

Praxisbeispiel

Bis 30. November liegt ein freigegebenes Tagesprogramm für 80 Gäste vor, das den Budgetrahmen von 8'000 Franken einhält.

Die SMART-Methode mit den fünf Begriffen spezifisch, messbar, attraktiv oder akzeptiert, realistisch und terminiert
Jeder Buchstabe prüft einen wichtigen Bestandteil: Ein gutes SMART-Ziel ist eindeutig, überprüfbar, sinnvoll, erreichbar und zeitlich festgelegt.
4

Messbare Ziele und Meilensteine

Ein Ziel beschreibt das Endergebnis. Ein Meilenstein ist ein wichtiger überprüfbarer Zwischenpunkt, an dem entschieden wird, ob und wie das Projekt weitergeht.

Meilensteine besitzen einen Termin und ein erwartetes Ergebnis, aber normalerweise keine längere Dauer. Beispiele sind «Auftrag bestätigt», «Konzept freigegeben» oder «Einladungen versendet».

Bei jeder Kontrolle werden Soll und Ist verglichen. Bei einer Abweichung werden Ursache, Auswirkung und passende Massnahme festgehalten, bevor der weitere Ablauf angepasst wird.

Praxisbeispiel

Ziel ist der durchgeführte Kundenevent; ein Meilenstein ist die schriftliche Freigabe des Konzepts am 15. September.

Anwendung

Übungsaufgaben

Formuliere deine Lösung in eigenen Worten und wähle danach «Antwort prüfen». Du erhältst sofort eine Beurteilung mit Erklärung, fehlenden Punkten und Prüfkriterien.

1

Praxisauftrag nach Skript

Anwendung

Aufgabe 4: Geburtstagsfeier

Ausgangslage und Auftrag

Ihre alleinstehende Lieblingstante hat Sie angefragt, für ihren 50. Geburtstag ein Fest zu organisieren. Sie haben mit Freude zugesagt. Schreiben Sie alle Fragen auf, die Sie mit Ihrer Tante noch klären müssen, damit Sie das Fest organisieren können.

Deine Arbeitsergebnisse

Zu jedem Arbeitsschritt gehört ein eigenes Ergebnisfeld. So kannst du die Aufgabe der Reihe nach vollständig bearbeiten.

Notieren Sie alle Fragen, auf welche Sie noch eine Antwort benötigen.

2

Praxisauftrag nach Skript

Aufgabe 5: Drei Zielformulierungen vergleichen

Ausgangslage und Auftrag

Vergleichen Sie die drei Ziele aus der Theorie: (1) «Ich werde ab dem 1. Januar zusätzlich für die Schule lernen.» (2) «Ab dem 1. Januar lerne ich alle Lernziele des Fachs Rechnungswesen.» (3) «Ende März 202x können 80 % der Kontrollfragen des Fachs Recht selbständig und korrekt gelöst werden.»

Deine Arbeitsergebnisse

Zu jedem Arbeitsschritt gehört ein eigenes Ergebnisfeld. So kannst du die Aufgabe der Reihe nach vollständig bearbeiten.

3

Praxisauftrag nach Skript

Aufgabe 6: Messbarkeit erkennen

Ausgangslage und Auftrag

Unterstreichen beziehungsweise notieren Sie bei den SMART formulierten Zielen, woran man erkennen kann, ob das Ziel erreicht wurde.

Arbeitsgrundlage

Diese Angaben sind verbindlich. Du musst keine fehlenden Zeiten schätzen.

  1. 1Bis Ende 202x ist ein Flyer entworfen, welcher in einer Testgruppe bei 80 % der Personen auf Begeisterung stösst.
  2. 2Ein Geschäftsevent ist geplant und alle Beteiligten bestätigen bis Ende August 20xx, dass sie verstanden haben, was zu tun ist.
  3. 3Am Ende der Kalenderwoche 5 habe ich sämtliche Mathematik-Aufgaben im Buch von Seite 10–20 gelöst und 80 % der Aufgaben sind richtig.
  4. 4Nach Einführung der neuen Mitarbeiterin löst diese einen Test und beantwortet alle Fragen zur Kundenbetreuung korrekt.

Deine Arbeitsergebnisse

Zu jedem Arbeitsschritt gehört ein eigenes Ergebnisfeld. So kannst du die Aufgabe der Reihe nach vollständig bearbeiten.

4

Kurze Lernkontrolle

Aufgabe 7: SMART-Ziele markieren

Ausgangslage und Auftrag

Markieren Sie die Ziele, welche nach der SMART-Formel formuliert sind.

Markiere alle richtigen Aussagen

Nutze Stichpunkte oder kurze, vollständige Sätze. Bearbeite alle verlangten Teilresultate.

5

Kurze Lernkontrolle

Aufgabe 8: Das präziseste Ziel

Ausgangslage und Auftrag

Welches der nachfolgenden Ziele ist am präzisesten formuliert? Begründen Sie Ihren Entscheid.

Markiere alle richtigen Aussagen

Nutze Stichpunkte oder kurze, vollständige Sätze. Bearbeite alle verlangten Teilresultate.

6

Kurze Lernkontrolle

Aufgabe 9: Ziel oder Zustand?

Ausgangslage und Auftrag

Welche der vier Aussagen ist richtig? Begründen Sie Ihren Entscheid.

Markiere alle richtigen Aussagen

Nutze Stichpunkte oder kurze, vollständige Sätze. Bearbeite alle verlangten Teilresultate.

7

Praxisauftrag nach Skript

Transfer

Aufgabe 10: Ziele nach SMART verbessern

Ausgangslage und Auftrag

Verbessern Sie die folgenden Ziele nach der SMART-Methode.

Deine Arbeitsergebnisse

Zu jedem Arbeitsschritt gehört ein eigenes Ergebnisfeld. So kannst du die Aufgabe der Reihe nach vollständig bearbeiten.

Ausgangssatz: Die PAM AG entwickelt auf Ende 202x das am einfachsten zu bedienende Handy.

Ausgangssatz: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nächstes Jahr zufriedener sind.

8

Praxisauftrag nach Skript

Grundlage

Auftrag zur selbstständigen Arbeit: Vorgegebene Ziele klären

Ausgangslage und Auftrag

Lesen Sie die vorgegebenen Ziele für Eventplanung, Interview sowie Reflexionsbericht zum Arbeits- und Lernverhalten genau durch. Schreiben Sie alle Fragen auf, welche Sie mit dem Dozierenden unbedingt noch klären müssen.

Deine Arbeitsergebnisse

Zu jedem Arbeitsschritt gehört ein eigenes Ergebnisfeld. So kannst du die Aufgabe der Reihe nach vollständig bearbeiten.

9

Praxisauftrag nach Skript

Transfer

Ein Auftragsklärungsgespräch vorbereiten

Ausgangslage und Auftrag

Sie sollen einen Mitarbeitendenanlass planen. Die Auftraggeberin nennt nur: «Organisieren Sie im September einen gelungenen Teamtag.» Bereiten Sie das erste Klärungsgespräch vor.

Deine Arbeitsergebnisse

Zu jedem Arbeitsschritt gehört ein eigenes Ergebnisfeld. So kannst du die Aufgabe der Reihe nach vollständig bearbeiten.

Zweck, Zielgruppe, Ergebnis, Umfang, Zeit, Budget, Qualität, Risiken, Entscheid und Abnahme

Entscheide, offene Punkte, Verantwortlichkeiten und Termine

Deine Eingaben werden automatisch auf diesem Gerät gespeichert.

Unterrichtsmaterial

Arbeitsblatt und Lehrpersonenlösung

Beide Fassungen können gedruckt oder als PDF gesichert werden.